人力资源

招聘岗位专业

人力资源HR（副总监）1人

工作职责

1、人力资源各模块常规性的工作的具体实施；

2、制定并完善内部制度和操作流程；

3、负责本部门各类文件的拟稿，资料和整理归档工作；

招聘要求

1.人力资源专业全日制本科及以上学历;

2.具备5年以上人力资源相关工作经验;有人力资源管理师职称优先

3.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性劳动法规、政策；

4.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

5、具有良好的沟通协调和解决问题的能力，善于学习、有责任心，熟练操作office办公软件。

6.工作细致认真、谨慎负责，具备高度的工作热情，有团队合作精神。

薪资待遇

面议

招聘流程

1、应聘者简历可直接投递到邮箱：[email protected]

2、网络投递简历-通知面试-面试合格录用。

简历要求：简历需详细列明本人情况，如学习经历、工作经历、健康状况等。

应聘者相关资料包括：简历、资格证书等。如附件较多，请压缩打包（1个）后发送。